A Câmara Municipal de São Gonçalo do Amarante segue fortalecendo seu compromisso com a valorização dos servidores públicos efetivos. Neste mês de novembro, foi aplicado um reajuste salarial de 5,13%, medida que reafirma o compromisso da Casa Legislativa com a justa remuneração e o reconhecimento de quem contribui diariamente para o bom funcionamento do serviço público.
Além do reajuste já efetivado, a Câmara também avança em mais uma importante iniciativa: a implantação do Plano de Cargos e Carreiras, prevista para janeiro de 2026. O projeto representa um passo decisivo na construção de uma gestão moderna, transparente e que incentiva o desenvolvimento profissional dentro da própria instituição.
Segundo o presidente da Câmara Municipal, vereador Magno do Pecém, essas ações refletem o respeito e a gratidão da Casa para com seus servidores.
“Nosso propósito é reconhecer o empenho e a dedicação de cada servidor. Eles são parte essencial do trabalho que fazemos por São Gonçalo do Amarante. Com o Plano de Cargos e Carreiras, estamos garantindo não apenas direitos, mas também oportunidades de crescimento e reconhecimento profissional”, destacou o presidente.
Com iniciativas voltadas à valorização e ao desenvolvimento de seus colaboradores, a Câmara reforça seu compromisso com uma gestão eficiente, humana e comprometida com o futuro do serviço público municipal.
Trabalhando juntos, seguimos construindo uma instituição forte, inovadora e cada vez mais próxima de quem faz a diferença todos os dias: os servidores públicos de São Gonçalo do Amarante.
